吉田みえこ本人の記事（janjan）
橋下知事へ「府職員も大阪府民やで！人件費カットで誰が笑えるねん！ほんまに大阪がよくなること考えて行動してや！」

１つずつ検証してみよう。

　知事が１４５万円も給料もらっているのと大きく違います。手取り、３４．５万円ほどの給料で家族を養っている私たちが、一体どれだけ贅沢なことができると思ってはるのですか。

まず、知事の給与を引き合いに出す意味がないってこと。
名前から察するに女性かと思われるのですが、仮に旦那さまいらっしゃるならそれはそれはそこそこの稼ぎになるのではないかと。

　当選当初、若い職員と話し合いをする知事の姿がテレビ放映されました。その時、若い女性が「私たちがどれほどサービス残業しているのか知事は知っているのですか」と切りこんでいました。この女性は後日配置換えになり今はどこで仕事をされているかわかりません。

妙な団体に所属されている方の事ですね。彼女はサービス残業なんてしていないので、問題ありません。

　私たちの教育現場でも、このサービス残業や土日出勤はあたりまえのようにあります。今の給料が保障されなかったらどうなるのでしょうか。公務員は国民全体の奉仕者ですから、アルバイトやサイドビジネスが原則禁止されています。職員の不正や不祥事は最低生活ラインを守っていかないと防止できません。

最低生活ライン以下でも、不正や不祥事なんかとは無縁な方が大多数かと。不正や不祥事をやっちゃう奴は根っからの悪人なので、収入が高かろうが低かろうがやっちゃう奴はやっちゃうはず。

　放課後、社会教育として、そういった活動がおこなわれていない大阪に、放課後目的なくたむろす中学生がどれだけ増えるでしょうか。お金のある家庭はスポーツ教室や塾に行かせることも可能かもしれません。それこそ、府民に大きな負担を背負わせます。

修学旅行の下見にかこつけた職員の慰安旅行にしか思えない。自費で頑張ってね。

　先のことを考えずに府職員の希望や、やる気を奪う削減案しか出せない橋下知事とＰＴ案作成委員会の幼稚さに憤慨するばかりです。タレントという知名度だけでは大阪は背負われへんのやなぁと知事選当選当初の橋下さんの顔がだんだんくすんで見える今日このごろです。

こういった削減案が出てきたら、逆に奮起するもんだと思ってたんだけど、ボクが甘かったようです。

　大型プロジェクト不振のつけを人件費で解消しようなんて方向違いです。そっちのほうを先にどうにかせなあかんのとちがいますか。大阪がよくなること、窓口になる大阪府の職員がいきいきした笑顔で働けること考えて行動してください。

手っ取り早く削減できるところから手を付けるのは商売の常識かと。ま、順序としてはトップからになるんだろうけどね。

くっだらないこじつけで自分の生活だけを守ろうとするのは見てて痛々しいですね。